องค์กรคุณธรรมของอุทยานหลวงราชพฤกษ์ ไม่ใช่เพียงกิจกรรม แต่คือวิธีร่วมสร้างคุณค่าขององค์กร

อุทยานหลวงราชพฤกษ์เผยแพร่องค์ความรู้

การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

จาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”

สู่ผลสำเร็จ องค์ความรู้ และการต่อยอดสู่การเป็นแหล่งเรียนรู้องค์กรคุณธรรม

         อุทยานหลวงราชพฤกษ์ สถาบันวิจัยและพัฒนาพื้นที่สูง (องค์การมหาชน) ได้ดำเนินการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ภายใต้แนวคิด “Green by Nature, Clean by Integrity, Net Zero by Action” โดยเชื่อมโยงการดำเนินงานกับเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ผ่านแผนส่งเสริมคุณธรรมที่ครอบคลุม 9 โครงการ/กิจกรรม ภายใต้คุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู

         การดำเนินงานดังกล่าวสะท้อนให้เห็นว่า “องค์กรคุณธรรม” ไม่ได้เป็นเพียงกิจกรรมเฉพาะช่วงการประเมิน แต่เป็นกระบวนการพัฒนาองค์กรที่เชื่อมโยงกับงานจริงของบุคลากร ทั้งด้านสิ่งแวดล้อม การบริหารจัดการ การสื่อสารภายในองค์กร ความโปร่งใส การมีจิตอาสา การยกย่องความดี และการสร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อคุณธรรม

         จากผลการติดตามการดำเนินงาน ณ รอบการรายงานเดือนมิถุนายน 2569 อุทยานหลวงราชพฤกษ์มีความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนโดยรวม ร้อยละ 85 โดยผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นไม่ได้จำกัดอยู่เฉพาะการดำเนินกิจกรรมตามแผน แต่ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่สังเกตได้ใน 3 ระดับ ได้แก่ ระดับระบบงาน ระดับบรรยากาศองค์กร และระดับพฤติกรรมของบุคลากร

         ในระดับระบบงาน อุทยานฯ ได้พัฒนากระบวนการทำงานให้มีความชัดเจน เป็นระบบ และตรวจสอบได้มากขึ้น เช่น การจัดทำ Workflow, Checklist, Risk Control และการติดตามข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อมผ่านระบบ CFO/Dashboard เพื่อสนับสนุนการขับเคลื่อน Carbon Neutral และ Net Zero Emissions

         ในระดับบรรยากาศองค์กร เกิดการสื่อสารที่เปิดกว้าง สร้างสรรค์ และเอื้อต่อการทำงานร่วมกันมากขึ้น มีการยกย่องความดี สร้างแรงจูงใจเชิงบวก และสื่อสารมาตรฐานพฤติกรรมด้านสุจริต โปร่งใส และ No Gift Policy อย่างต่อเนื่อง

         ในระดับพฤติกรรมบุคลากร บุคลากรมีความตระหนักในการใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่า ทำงานตามขั้นตอน รับฟังกันมากขึ้น มีจิตอาสา และร่วมกันสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดถือคุณธรรมเป็นฐานในการปฏิบัติงาน

         นอกจากการดำเนินกิจกรรมแล้ว อุทยานหลวงราชพฤกษ์ยังได้รวบรวมผลสำเร็จ บทเรียน และองค์ความรู้จากการดำเนินงาน จัดทำเป็นเอกสาร รายงานหลักฐาน ตารางสรุปผลสำเร็จรายกิจกรรม Infographic ภาพประชาสัมพันธ์ สื่อประกอบการประชุม สื่อออนไลน์ และบอร์ดประชาสัมพันธ์ เพื่อใช้เป็นฐานข้อมูลกลางสำหรับการสื่อสาร ทบทวน พัฒนา และต่อยอดการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมในระยะต่อไป

         การเผยแพร่ชุดองค์ความรู้นี้จึงมีเป้าหมายเพื่อให้บุคลากร ภาคีเครือข่าย ประชาชน นักท่องเที่ยว และองค์กรที่สนใจ สามารถเข้าถึงแนวทางการดำเนินงาน ผลสำเร็จ และบทเรียนของอุทยานหลวงราชพฤกษ์ และนำไปเป็นแนวทางปรับใช้ในการพัฒนาองค์กรคุณธรรมของตนเองได้อย่างเหมาะสม โดยอุทยานฯ มีความพร้อมในการเป็น แหล่งเรียนรู้ด้านการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ที่เชื่อมโยงคุณธรรมกับภารกิจด้านบริการ สิ่งแวดล้อม การท่องเที่ยว และการพัฒนาอย่างยั่งยืน

องค์กรคุณธรรมของอุทยานหลวงราชพฤกษ์ จึงไม่ใช่เพียงกิจกรรม แต่คือวิธีคิด วิธีทำงาน และวิธีร่วมกันสร้างคุณค่าของคนทั้งองค์กร

Green by Nature, Clean by Integrity, Net Zero by Action

ร่วมแรง ร่วมใจ ขับเคลื่อนอุทยานหลวงราชพฤกษ์

สู่สังคมดีและโลกที่ยั่งยืน